Stel jezelf eens voor, wie zijn jullie en welk pad hebben jullie bewandeld binnen Eurosafe?
Raimund: “David, jij mag beginnen aangezien jij als eerste bij Eurosafe begonnen bent”.
David: “Ik ben in 2012 terechtgekomen bij Eurosafe. Voor Eurosafe werkte ik bij Oranjedak/Valprevent. Maar op een gegeven moment maakte ik de keuze om daar te stoppen. Ik solliciteerde op de functie van monteur valbeveiliging in Zwolle. Aangezien op dat moment voldoende monteurs in dienst waren, boden ze mij een baan aan als inspecteur en die baan heb ik aangenomen. In 2021 ben ik naar begonnen als magazijnbeheerder, waarbij mijn werk veel breder werd. Ik beheer het magazijn, keur de valblokken en persoonlijke beschermingsmiddelen”
Raimund: “In 2013 maakte ik de overstap naar Eurosafe. Voor die tijd werkte ik ook bij Valprevent, waar David mijn voorman was. De dakdekkerswereld is toch echt een andere wereld waar ik steeds minder affiniteit mee had. Ik solliciteerde daarom op de functie medewerker hijs- en heftechniek bij Eurosafe. Maar om die tijd te overbruggen ben ik aan de slag gegaan als 1e monteur. In 2017 heb ik de overstap gemaakt naar de functie uitvoerder en sinds 2023 ben ik naast uitvoerder ook operationeel vestigingsleider van de vestiging in Dordrecht. Ik ben blij dat er zoveel mogelijkheden zijn binnen Eurosafe.”
Wat maakt het bijzonder (en soms lastig) om als broers samen te werken?
David: “Het is alleen mogelijk om samen te werken als je een goede band hebt met elkaar. Wij hebben in het verleden al samengewerkt, zoals bij Oranjedak maar ook binnen het bedrijf van mijn ouders en Raimund. Ik kan aan Raimund zijn gezicht aflezen hoe de vlag erbij hangt en dan kan ik daar op inspelen.”
Raimund: “Je moet ook tegen elkaar kunnen zeggen wanneer iets niet klopt. David heeft er gelukkig geen probleem mee wanneer ik het ergens niet mee eens ben en hem dat zeg. We proberen altijd om zakelijk en privé van elkaar gescheiden te houden. Dit ging in het begin niet altijd goed en hadden we discussies, zowel aan de zaak als thuis. Nu is het thuis en aan de zaak zakelijk. Die balans hebben we gevonden.”
Hebben jullie ook een persoonlijke groei doorgemaakt binnen jullie carrière bij Eurosafe?
Raimund: “Je kunt wel zeggen dat ik als persoon een groei heb doorgemaakt. Ik ben begonnen als 1e monteur en ik leid nu de vestiging. Dit doet natuurlijk ook wat met je als persoon. Ik voelde mij altijd al wel verantwoordelijk voor dingen. Maar door mijn nieuwe functie is dit echt wel versterkt. Ik moet er toch elke dag voor zorgen dat alle medewerkers aan het werk kunnen. Daarnaast blijf ik mij persoonlijk ontwikkelen door cursussen te volgen en gesprekken aan te gaan met andere leidinggevenden. Ik heb mij ook aangemeld als lid van de ondernemingsraad. Een volgende stap waarbij ik iets kan betekenen voor de organisatie.”
David: “Mijn verantwoordelijkheidsgevoel voor de inspectieafdeling lag behoorlijk hoog. Hier heb ik met Raimund meerdere discussies over gehad omdat ik mezelf te druk maakte over het gehele proces. Door mijn nieuwe functie en door de vele gesprekken met Raimund en Tessa (HR) ben ik een stuk rustiger geworden. Ik heb nog steeds een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Maar omdat de processen anders zijn en ik er minder invloed op heb, maak ik mij niet meer zo druk. In dit leerproces heeft Raimund een grote rol gespeeld door te benadrukken dat ik er geen invloed op kan hebben en het moet laten gaan. Dit heeft natuurlijk zijn tijd nodig, maar ik leer hier nog elke dag in.”
Wat zijn jullie drijfveren om iedere dag voor Eurosafe te blijven werken?
David: “Eurosafe doet er veel aan om mensen binnen te halen en ook binnen te houden. Wanneer een werkgever goed voor jou is blijf je gemotiveerd en zet je net dat stapje extra.”
Raimund: “Ik ben het met David eens. Maar ik motiveer mezelf ook door ervoor te zorgen dat iedereen elke ochtend netjes aan het werk kan. De groei en veranderingen waar ik onderdeel van kan zijn en ben, motiveert mij. Eurosafe is voor mij een goede werkgever en ik werk hier nog steeds met veel plezier.“
Waarom is werken bij Eurosafe, en met name op de vestiging Dordrecht, zo leuk?
Raimund: “Het is lastig om hier een waarde oordeel aan te geven, want ik heb nooit op de andere vestigingen gewerkt. De plek waar we zitten trekt mij enorm. We zitten dichtbij het havengebied van Antwerpen en Rotterdam. Daarnaast zitten we 45 minuten van Amsterdam af. De interessante werken die we hebben door de omgeving waarin wij zitten maakt het heel dynamisch. Ik ben hier opgegroeid dus dat rauwe Rotterdamse trekt mij juist aan in deze vestiging. Het is ook prettig dat onze vestiging in Zevenbergen op maar 10 minuten rijafstand zit, dat maakt het makkelijker om die collega’s wat vaker te zien.” Hier ben ik het volledig mee eens, knikt David.
.webp)
