HR adviseur

Ben jij toe aan een gave (nieuwe) baan en wil jij een belangrijke rol spelen in de groei van onze organisatie? Lees dan vooral verder!

Eurosafe Group is sterk in ontwikkeling. In 2022 zullen wij een nieuw pand betrekken waarin we letterlijk nog meer ruimte krijgen om onze ambitieuze groeiambities waar te maken. Met het oog op deze ontwikkelingen zijn wij op zoek naar een HR-adviseur die zich voornamelijk richt op de werving- en selectie van nieuwe medewerkers en daarnaast verantwoordelijk is voor de training en opleiding van onze collega’s.

Als ondernemende HR-adviseur krijg jij energie van het steeds weer zorgen voor de juiste match. Uiteraard bieden we je hierbij handvatten om proactief mensen te benaderen en ze enthousiast te maken om voor Eurosafe Group te komen werken. Met jouw kennis en ervaring weet jij de juiste medewerkers en stagiairs binnen te halen. Ook adviseer je ons welke banenmarkten voor ons interessant zijn en bij welke opleidingen we de beste aansluiting vinden.

Jij weet wat de (potentiële) collega’s verwachten van een ‘goede baas’ en andersom. Met jouw enthousiasme weet jij ons te ondersteunen en adviseren. Uiteraard is het soms ook nodig om zelf de handen uit de mouwen te steken en operationeel mee te draaien.

De afdeling HR heeft op dit moment veel contact met de afdeling marketing om te onderzoeken hoe we bijvoorbeeld op social media aansluiting vinden bij onze doelgroep. In jouw functie krijg je inspraak om ideeën aan te dragen over te maken content, waar jij, samen met jouw ‘werving skills’ de juiste mensen mee weet te bereiken. Daarnaast plan jij per week meerdere trainingen of cursussen in voor jouw eigen collega’s in de buitendienst en ben je verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van VOG aanvragen. Zo leer je onze mensen ook snel kennen!

Dit ga je zoal doen:

De coördinatie van alles rondom werving- en selectie;
Optimaal gebruik maken van ons recruiter Seat account op LinkedIn;
De coördinatie van alles rondom training & opleiding;
De ‘Werken bij website’ up to date te houden samen met de medewerker marketing & communicatie;
Op tactisch en operationeel gebied meedraaien binnen de afdeling.

Jij bent onze ideale kandidaat als:

Je een afgeronde hbo-opleiding hebt op het gebied van HRM/P&O of een aantal jaren werkervaring op het gebied van werving selectie/training & opleiding;
Je ervaring hebt met Visma en/of AG5 is een pré;
Je proactief mensen weet te benaderen via LinkedIn;
Je de Nederlandse taal goed beheerst in zowel woord als geschrift, Engels is een pré;
Je woonachtig bent in de omgeving van Zwolle;
Je communicatief vaardig, proactief en integer bent;
Je een positieve input aan het team geeft.

We vragen veel, maar we bieden meer. Om je een idee te geven:

Een interessante baan van 32 uur – 40 uur per week.
38 vakantiedagen op jaarbasis (dat is bijna 8 weken vakantie).
Een laptop van de zaak.
Een gezellige vrijdagmiddagborrel.
De mogelijkheid om te sporten via de zaak via ‘Bedrijfsfitness Nederland’.
Een aantrekkelijk salaris. Weten wat je gaat verdienen? Vraag het ons gerust.

Enthousiast?

Onze afdeling bestaat op dit moment uit Lauren en Tessa. Zij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten tijdens het eerste gesprek. Schijf jij de volgende vacaturetekst samen met Kim van onze marketingafdeling? Inhoudelijk vragen? Bel een van ons gerust.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Tessa Lugtenberg

HR adviseur

Wij gebruiken cookies