HR adviseur

Eurosafe Solutions is specialist in veilig werken op hoogte en in besloten ruimten. De organisatie is in 6 jaar tijd gegroeid van ongeveer 60 medewerkers naar 140
medewerkers, zowel door overnames als door eigen groei. Ook voor de komende jaren is er een stevige strategische ambitie, waarbij de organisatie verder zal groeien.

Samen met R3B Safety & Rescue en DeBrandwacht.nl is Eurosafe Solutions onderdeel van Eurosafe Group. Vanuit vestigingen in Nederland, Engeland, Duitsland en België leveren wij betrouwbare veiligheidssystemen en -oplossingen. Dit alles met het besef dat veiligheid een basisbehoefte is, zowel zakelijk
als privé. Van het installeren van ankerpunten op daken, het inzetten van rescueteams en mangatwachten tot het geven van trainingen veilig werken en het meten van gevaarlijke gassen in besloten ruimten.
Ter uitbreiding van het huidige HR team zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Wat ga je doen:

De organisatie groeit en HR ook, op de afdeling HR is versterking nodig. Samen met je collega’s Tessa, Lauren en onze stagiair zet je je schouders onder diverse HR vraagstukken. Je houdt je bezig met strategische personeelsplanning, maakt plannen voor het behoud van personeel en bent regisseur voor training en opleidingen. Daarnaast zijn er diverse vacatures waarvoor jij het proces van werving en selectie aanstuurt en beheert. In deze rol heb je de ruimte om brede HR thema’s op te pakken en je invloed te nemen en te adviseren. Een allround HR adviesrol waarbij je volop de ruimte krijgt om te bouwen. ‘Heb je een goed plan, dan krijg je volop de ruimte om hiermee aan de slag te gaan’ – CFO Emile.

Ben jij dit?

Op het gebied van HR ben je een generalist, je bent allround inzetbaar. Je bent gedreven en gaat graag een uitdaging aan. Je voelt je prettig binnen een snelgroeiende dynamische werkomgeving met een informele werksfeer en een no-nonsense cultuur. Je bent organisatiesensitief, met een goed gevoel voor verhoudingen en belangen, je zorgt daarmee dat je zichtbaar bent, verbinding maakt en een samenwerking aangaat op alle niveaus binnen deze organisatie.
Op dit moment wordt er volop gebouwd, het spreekt je aan je steentje hieraan bij de te dragen. Steek je graag je handen uit de mouwen en help je mee aan de doorontwikkeling binnen het team en de organisatie, dan is deze baan zeker wat voor jou!

Daarnaast herken je je in onderstaande kwaliteiten en ervaringen:

Van nature denk je in oplossingen, ben je betrokken, toegankelijk, proactief en hebt plezier
in wat je mag doen;
Je bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner voor leidinggevenden;
Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en/of een allround HR functie waarbij je op
tactisch/strategisch niveau aan oplossingen hebt gewerkt;
Recente ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré;
Afgeronde relevante HBO/WO opleiding (bv HRM, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde);
Ervaring met Visma, AFAS en/of AG5 is een pré.

Het bod

Kom je bij Eurosafe Solutions werken dan kies je voor een plezierige werkomgeving waar waarde wordt gehecht aan jouw input en verbinding onderling. Je kunt de organisatie en HR mee helpen bouwen, waarbij ruimte is voor eigen ontwikkeling. Het betreft een baan voor 28-40 uur per week. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Je start met een contract voor bepaalde tijd met de intentie tot vast.

Daarnaast geldt het volgende:

Het eerste contract is voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract;
Vakantiedagen:
- 20 wettelijke vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
- 5 bovenwettelijke vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
ADV regeling:
- Werk je fulltime? Je werkt 40 uur en staat voor 38 uur op contract. Je bouwt hierdoor op jaarbasis 13 ADV op;
- Werk je 32 uur? Je werkt 32 uur en staat voor 31 uur per week op contract. Je bouwt hierdoor op jaarbasis 6,5 ADV dagen op;
- Werk je minder dan 32 uur? Dan is de ADV regeling niet van toepassing.
Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
We lunchen graag met jou samen en faciliteren hierin! Hiervoor wordt een kleine bijdrage per dag in rekening gebracht;
Een goede pensioenregeling;
Een netto reiskostenvergoeding van €0,19 cent per kilometer met een max. van 30 km enkele reis woon-werk afstand;
Een gezellige vrijdagmiddagborrel;
De mogelijkheid om te sporten via de zaak via ‘Bedrijfsfitness Nederland’.

Wil je meer weten?

Ja! HRM Specialisten verzorgt deze procedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joke ten Have (06-12266795, werkdagen ma, wo en vr) en Elize Sellies (06-29175579, werkdagen di, do en vr).

Solliciteren doe je zo

Solliciteren kan via de website van Ja! HRM Specialisten, ook als je gegevens al bij ons bekend zijn. Sollicitaties (CV + motivatiebrief) ontvangen we graag zo snel mogelijk en uiterlijk voor 10 juni a.s.

De procedure is verder als volgt:

Op basis van de brief en het CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een
oriënterend gesprek via Teams of liever nog, live op ons kantoor in Zwolle.
De meeste passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan onze opdrachtgever die
daarna beslist wie er wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.
Van de eindkandidaten wordt een assessment afgenomen en kunnen er referenties worden
na getrokken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Tessa Lugtenberg

HR adviseur

Wij gebruiken cookies