Privacystatement
Jouw privacy is voor Eurosafe Group van groot belang. Wij houden ons dan ook aan de privacywet. Dit betekent dat jouw gegevens veilig zijn bij ons en dat wij deze altijd op een correcte manier gebruiken. In deze privacyverklaring leggen we uit wat we allemaal doen met jouw gegevens.
Wie is verantwoordelijk voor de verwerking van je gegevens?
Wanneer is dit privacybeleid van toepassing?
Wat zijn persoonsgegevens?
Persoonsgegevens zijn alle gegevens die herleidbaar zijn tot jou als persoon. Denk hierbij aan jouw naam, telefoonnummer, adres of e-mailadres. Ook andere gegevens die uniek zijn voor jou, zoals je IP-adres, zijn ook persoonsgegevens.
Van wie verwerken wij persoonsgegevens en hoe krijgen wij deze gegevens?
Eurosafe Group verwerkt de gegevens die jij invult als je solliciteert via werkenbijeurosafesolutions.nl, zoals je naam, adres en geboortedatum. Eurosafe Group verzamelt en verwerkt ook gegevens die jij in het kader van de sollicitatie verstrekt door middel van persoonlijke contacten, telefoongesprekken en/of e-mail met de HR-medewerkers van Eurosafe Group.
Welke persoonsgegevens verwerken wij van jou?
Om jouw sollicitatie te behandelen, verzamelt en verwerkt Eurosafe Group de volgende gegevens: voornaam, achternaam, telefoonnummer, e-mailadres, gegevens uit jouw cv, jouw motivatie, jouw foto (als je die hebt meegestuurd), eventuele andere persoonlijke gegevens die je aan ons verstrekt voor de sollicitatie en alle andere gegevens die volgens de wet verwerkt moeten worden.
Waarvoor gebruiken wij jouw gegevens?
Wanneer je solliciteert bij Eurosafe Group zullen wij de door jou verstrekte gegevens met jouw toestemming verzamelen en verwerken voor het in behandeling nemen van jouw sollicitatie. In het geval dat Eurosafe Group jou een baan aanbiedt, worden jouw gegevens ook gebruikt om het aanbod voor te bereiden. In het geval van acceptatie van het aanbod zullen jouw gegevens worden gebruikt om de arbeidsovereenkomst voor te bereiden.
Wat wij niet doen
Met wie deelt Eurosafe Group jouw gegevens?
Jouw gegevens worden gedeeld met onze HR-adviseur, jouw mogelijk nieuwe leidinggevende en de gesprekpartners die betrokken zijn bij jouw gesprek. Zij krijgen alleen toegang tot gegevens die voor de sollicitatie noodzakelijk zijn.
Wanneer Eurosafe Group gebruikt maakt van een externe partij voor jouw sollicitatie dan word je hier altijd eerst over geïnformeerd. Wij delen alleen de gegevens die noodzakelijk zijn voor de opdracht wanneer een externe dienstverlener deze voor ons uitvoert. Wij verkopen je gegevens niet aan derden. Met alle externe dienstverleners sluiten wij overeenkomsten waarin wij afspreken wat ze met de gegevens mogen doen.een
Waar slaan we jouw gegevens op?
Beveiliging van jouw gegevens
Eurosafe Group neemt maatregelen om jouw gegevens te beschermen en beveiligen. Onze eigen ICT’ers zorgen dagelijks voor een goede beveiliging van onze systemen en de servers.
Hoe lang worden jouw gegevens bewaard?
Zodra iemand bij ons solliciteert en gegevens achterlaat, dan bewaren we dit niet langer dan strikt noodzakelijk. Ook gaan wij vertrouwelijk met gegevens om.
Op welke rechten kan jij je beroepen in verband met de verwerking van jouw gegevens?
Google Analytics
Wij gebruiken Google Analytics om bij te houden hoe bezoekers onze website gebruiken. Wij hebben een verwerkersovereenkomst met Google gesloten. Daarin staan strikte afspraken over wat zij mogen bijhouden. Wij hebben Google niet toegestaan de verkregen Analytics informatie te gebruiken voor andere Google diensten. Wij laten Google de IP-adressen anonimiseren.
Verantwoordelijke voor gegevensbescherming
Wij hebben een verantwoordelijke voor gegevensbescherming aangesteld, te weten Bas Sesink. Heb je vragen of een verzoek? Bas is bereikbaar per e-mail op bsesink@eurosafesolutions.com en per telefoon op 038-4671910.
Klacht indienen
Eurosafe Group wil je er op wijzen dat je de mogelijkheid hebt om een klacht in te dienen bij de nationale toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens.
Eurosafe Group
Conradstraat 15
8013 RN Zwolle
+31 (0)38 467 19 10
Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld